Une stratégie commune de développement des compétences !

Les représentants des gestionnaires des aires protégées ont validé une vision à cinq ans pour assurer le maintien ou la montée en compétences des professionnels de la gestion de la biodiversité mais aussi des acteurs.

Ce cadre stratégique est issu des travaux d’un Groupe de travail national développement des compétences aires protégées, rassemblant l’ensemble des gestionnaires d’aires protégées, installé en juin 2020, sous l’égide de la Conférence des aires protégées (CAP) de l’Office français de la Biodiversité (OFB).

La stratégie de formation aires protégées s’articule autour de quatre enjeux ciblant les professionnels et les acteurs des aires protégées :

- le premier enjeu vise à renforcer et adapter les compétences des professionnels des aires protégées ;

- le deuxième enjeu précise les modalités pour favoriser l’engagement des acteurs de la société en faisant mieux connaitre et mieux valoriser les aires protégées pour la prise en compte de la biodiversité dans les territoires ;

- dans la dynamique d’une construction commune entre les réseaux d’aires protégées et l’OFB de différentes actions pour le développement des compétences, le troisième enjeu vise à développer des synergies et le renforcement d’une coopération déjà effective ;

- enfin l’accessibilité à une offre de formation cohérente et adaptée aux métiers des professionnels des aires protégées est le quatrième enjeu de cette stratégie dont la déclinaison en plan d’actions sera effective dans le courant de l’année 2021.

Cette stratégie a vocation à s’articuler de la Stratégie national des Aires protégées 2030 qui n’oublie pas la formation dans ses objectifs identifiés.