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STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
DU RÉSEAU DES RÉSERVES NATURELLES
Dans ses nombreuses réflexions stratégiques et dans le prolongement du projet associatif en matière de professionnalisation des agents des RN, RNF souhaite doter son réseau d’une stratégie à 10 ans et d’un plan d’action à 5 ans en matière de développement des compétences des salariés, organismes gestionnaires et acteurs impliqués dans les réserves naturelles. La commission PPE et son groupe Métier portent cette initiative.
Cette réflexion s’inscrit également :
- dans les objectifs de la convention de coopération 2019-2020 en matière de formation entre RNF et l’AFB,
- dans la période de réflexion propre à l’AFB-OFB sur le sujet de la formation des Aires protégées, notamment via le souhait de constituer un groupe de travail dédié à la formation au sein de la CAP de l’AFB.
En 2018, l'assemblée générale de RNF a adoptée la motion : Un modèle de formation aux gestionnaires de réserves naturelles "Touche pas à ma formation !". Celle-ci demande qu'une réflexion s'engage sur l'avenir de l'offre de formation et tienne compte des nécessités suivantes :
- Le maintien de la gratuité pour les organismes gestionnaires de Réserves naturelles de l’offre de formation,
- L’adaptation de la formation au public à qui elle s'adresse pour répondre aux spécificités des métiers des gestionnaires,
- Le caractère professionnalisant des formations proposées en lien avec le référentiel des métiers,
- Une offre en adéquation avec la demande croissante, notamment quant aux formations « commissionnement »,
- Le développement de formations relatives à la santé et sécurité des agents des réserves naturelles.
Cette motion vient conforter l'existence de l'atelier rattaché à la commission PPPE qui oriente ces travaux sur :
- l'opportunité de rendre obligatoire certaines formations et certains recyclages,
- la mise en place d'un plan de formation adaptable à chaque structure pour tenir compte de la diversité des gestionnaires.
